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2021武汉大学MBA提面最新变化及备考经验!有线上小组面试!

发布时间:2020-08-04 10:27:40    来源:MBA新闻网

摘要: 武汉大学MBA官方平台提前面试政策已经发布,第一批和最后一批间隔不大,但去年武大第三批面试人数达到4000人,同学们尽量争取第一批面试。

  MBA新闻网讯】武汉大学MBA官方平台提前面试政策已经发布,具体的时间如下:

  第一批:2020年9月5日—6日

  第二批:2020年9月12日—13日

  第三批:2020年9月19日—20日


  申请提前面试的同学可以在9月1日以后到武大官网系统查询是否获得提前面试资格,申请考生可选择参加任一批次的提前面试。


  最早一批距离现在也还有一个多月,完全来得及准备。第一批和最后一批间隔不大,但去年武大第三批面试人数达到4000人,同学们尽量争取第一批面试。


01

武汉大学提面新变化


  // 2021年面试内容


  A. 政治面试


  采取考官与考生“一对一”方式,即以考官提问、考生回答的方式进行。面试时间不超过3分钟。


  B. 英语面试


  采取考官与考生“一对一”方式,考生作英语自我介绍,面试时间不超过2分钟。


  C. 综合面试


  MBA/EMBA采取考官与考生 “小组对小组”形式,重点考察考生的基础知识、组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟。考生分组与考官分组将于面试当日确定。


  // 2020年面试内容


  A、职业能力倾向测试


  采取上机测试方式,主要考察考生的心理素质、管理潜质与管理能力等。题型为80多个单选题,只有一个小时,时间紧,基本是看了题目就选答案的这种。


  B、 政治面试


  采取考官与考生 “一对一”的方式,即以考生抽题和考官提问、考生回答的方式进行。考官根据考生的回答按100分制给出成绩,面试时间约为3分钟。


  C、综合面试


  采用“无领导小组”面试形式,重点考察考生的组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟,每5人一组,面试官5人。


  武大今年的提前面试改为线上,取消了以往笔试的职业能力测试内容,但却增加了2分钟的英语面试。如果英语水平不是很好的同学,建议把能够提前准备的自我介绍时间拉到一分多钟,可以减轻的英语一对一问答压力。


  今年由于疫情原因,很多学校在线上面试中取消了小组面试,但武大依然保留了这一环节。


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02

武大提前面试经验


  // 申请材料


  写好武大MBA申请材料非常重要,因为背景评估分占比大。很多同学背景评估才40多分,优秀的背景评估可以达到60多分,二十分的差距对提前面试来说还是很大。


  在准备申请材料时,多梳理自身工作经历,挖掘自己的优势。不仅要有选择的挑选最优秀的经历,也非常考验写作水平,优秀的申请短文应该逻辑清晰,详略得当。


  // 面试环节


  政治面试随机抽取一个问题,进行回答,问题大多是国家时事政治方面,大到经济形态、意识形态,小到高中政治、历史课本,无论是专业度还是难度可不容小觑。


  政治面试时,只有一个考官面试,面试全程师生间无任何交流。考生不用自我介绍,也不允许报姓名和工作单位,直接从几十个纸条里抽一题回答即可。


  2020政治面试真题一览:

  国家的立国之本

  武大的校训

  怎么看待国家对楼市的调控政策

  如何防范与化解地方债务风险

  房子是用来住的不是用来炒的,你是怎么样理解和执行的?

  人民币升值和贬值对我国社会经济活动有什么影响?

  谈一谈侧供给改革三去一降

  请谈谈如何减少居民收入差距

  谈谈对科学发展观的认识

  和平统一,一国两制方针

  如何建设创新型国家

  人民币升值和贬值对我国社会经济活动有什么影响


  政治面试之后是小组面试。


  按照去年的组面,考官有五位,考生五人为一组,面试时间是15分钟。同样是从几十个题中抽一个,考官会给时间读题。


  相比40min左右的小组面,武大的难度在于大部分人很难在短时间内回答出彩、考虑周全,这种形式更便于武大面试官快速区分考生实力层次,考生的商业素养高下立判。


  武大去年是在考前一天晚上十一点多公布了五人分组情况。所以去年很多考生可以提前汇合熟悉成员,相互交流,敲定领导者、计时者等角色。


  但今年武汉的提面政策中特意提到分组于面试当日公布,所以很有可能没有给大家互相熟悉的时间。


  这种情况下领导者、计时者、破冰者、总结者和跟随者都要当场才能决定,记得在面试时要尽量争取一个总结或者领导者的角色。


  小组面试由于参与人员多,不可控因素增加,所以对突发情况一定要有紧急预案。轮到你发言时,已经没有时间怎么办?观点不统一如何做总结?角色定位出现争执如何应对?


  这种情况下,平时的组面模拟非常有必要。一是熟悉组面的流程与规则,培养团队意识。二是把模拟常态化可以缓解现场的紧张感,不至于语无伦次,逻辑混乱。


  以下是2020年武大MBA的面试案例:

  1、如何看待电影《我不是药神》所揭露的现象

  2、对于汽车零部件产业,面临着招工难、员工流失率高的难题,请给出原因和解决办法

  3、如何看待星巴克零售咖啡业务被雀巢收购

  4、如何评价“当当运营不佳,书山无路”的现象

  5、阿里入主尚未能救大润发,上半年同店销售继续下滑,谈谈你的看法

  6、A公司是一家生产油漆的公司,但是由于库存不足导致未能及时交货,很多合作商不愿继续合作,如果你是企划部,你会怎么做。

  7、讨论索尼电子王国衰退的原因

  8、对一个企业的壮大到衰退的看法

  9、如何看待企业家做慈善


  在以往的提前面试中,很多考生最担心的就是小组面试。这种竞争的高压环境下,考生容易出现紧张失误等情况。


  大家可以在平日多积累案例,多思考,总结出一些有深度、新颖的观点,这样才能在小组面试中做到沉着冷静,表现亮眼。


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