【MBA新闻网讯】MBA复试一般包括综合面试、外语口语与听力考试、政治测试等。不难发现综合素质面试才是各个学校真正的复试重点，其余测试相对客观，且所占分值不大，较难拉开差距，所以今天小编针对综合面试常见问题进行了汇总，同学们千万不要错过！

01

报考动机类

这类问题需要思考清楚MBA的价值与自身职业发展的匹配性，以及对所报考院校特色和MBA项目细节有所了解，在回答时也要注意表达自己的职业价值及求学决心，让考官认为你是对的人，且值得被录取的人。

高频问题

• 你为什么要报考我们学校的MBA？

• 你觉得在我们学校学习能实现你的目标吗？

• 你能为我们学校带来什么？我们为什么要录取你?

• 你对我们学校的MBA项目有什么了解？

• 为什么选择在当下这个时间点去读书?

• 读书后工作、家庭、学习的时间怎么分配?

02

履历背景类

这类问题一般是从考生的过去和当下入手，重点了解考生过去的经历，如：教育学习、培训经历，以及当前的职业状态。

高频问题

• 你某次工作转换比较大，什么原因？

• 你简历中有一段空白，怎么解释？

• 在过去的培训或学习中，你学到了什么？

• 你现在最想参加的培训项目是哪一项？

• 谈谈你最难忘的一段工作经历。

• 你怎样评价你目前的公司。

• 在你之前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至今的？

• 在工作中，对你影响最大的一件事是什么？

03

管理能力类

这类问题主要考查考生是否具备基本的领导意识，能否站在管理者的角度和高度看问题，能否有效地对管理目标和相关人员进行影响和控制，能否对企业的发展战略和市场发展趋势有较为深刻的理解的问题。

高频问题

• 团队有多少人?你的下属都是什么类型的?你是怎么管理的?团队成员对你的评价。

• 你们公司的盈利模式(佣金还是收入?还是其它?)?收入情况?/行业最好的公司是谁?营业额多少?为什么它做得最好

 • 管理过程中你遇到的最棘手事是什么，当时你是怎么处理的？

• 成为一名优秀的管理者，你觉得需要具备哪些素质？

• 你觉得自己具备哪些管理上的优势？

• 工作中有遇到比你年龄大的下属吗，当时你是怎么管理的?

• 平时都看过哪些管理类的书籍，能否分享一下？

• 请描述一下你所在的组织和管理方式，你的管理理念是什么？

• 能否说一下你过往经历中做过的最成功的一个项目是什么，当时你充当的是什么角色？

• 你是如何理解向上管理的？

• 你觉得如何能管理好一个团队？

• 上级给你的负面反馈是什么？你是如何应对的？

04

职业发展类

考官会通过短、中、长期规划来侧面判断考生现有的职业水平及未来的发展空间。在回答前，考生要明确MBA对自己实现职业规划的作用和匹配度，然后注意自己的职业规划的高度。

高频问题

• 你的职业目标是否能实现?实现的支撑点是什么 ？

• 你觉得你适合转行后的哪个岗位?

• MBA/MEM/EMBA/MPA会对你有什么作用？

• 想象下十年以后你能成为什么样的人？

• 你的职业目标是什么，读完 MBA你计划从事什么工作?

• 说下你的长短期职业规划，并说说如何实现?

• 你个人认为你的职业目标和个人能力匹配度是怎样的?

• 你觉得读完MBA后，会对你的职业规划有哪些帮助?

05

压力类

压力面号称复试面试的第一大“杀手”，每年在这上面失利的同学绝对不在少数。很多时候，在面试过程中之所以会因为这些问题产生压力，大部分情况下就是因为这三个原因：对自身的认知不清晰、对过去总结不到位、对未来规划不合理。所以，在踏入复试考场之前，一定要提前想到这些问题到底应该怎么回答。

高频问题

• 如果这次没有通过，你感觉最大的问题是什么?明年还会再次申请吗?

• 我觉得关于XX你说的不对，你再想想该怎么回答

• 没看出你在这个项目中的重要性，你到底扮演了什么角色? 能用两句话说清楚吗?

• 你们这就是个小公司，没什么竞争力

• 你的职位是xx，但是就我所知，你们这个行业xx岗位的平均收入比你现在的收入高很多，是什么原因？

• 这件事情是因为你的贡献还是他人的贡献？究竟是你的作用更大，还是他人 (平台、品牌) 的作用更大?

以上就是MBA复试中经常出现的高频问题，同学们可以收藏起来好好准备，如果自己对这些问题的答案没有思路，可以多多搜索往年同学的经验，或者让专业的人来帮你！

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