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【EMBA关注】裁员寒潮紧逼,中年职场人该何去何从?

发布时间:2019-01-03 10:34:46    来源:MBA新闻网

摘要: 近期,各大互联网公司、手机公司裁员的消息纷纷霸屏。裁员的不只是中国企业,在这场裁员潮中,无论是国外老牌公司福特,还是全球最大私企,都未能幸免。

  近期,各大互联网公司、手机公司裁员的消息纷纷霸屏。国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作,认证员工在某职场社交平台称“裁员比例或达20%”,涉及人数达300人。


  据界面数据不完全统计,2018年先后至少有17家公司被曝出裁员、缩减招聘规模,其中至少有8家互联网公司,6家房企。


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  当然,裁员的不只是中国企业。在这场裁员潮中,无论是国外老牌公司福特,还是全球最大私企,都未能幸免。12月11日,全球最大私营企业之一、丹麦拥有117年历史的清洁巨头ISS集团预计将裁员10万人,约占其全球员工总数的1/5。


  据界面数据不完全统计,2018年先后至少有11家国外公司被曝出裁员,其中包括捷豹路虎、通用和福特3家车企。


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  此轮经济寒潮的到来并不限于地球的某个国家或区域,而是全球性事件。


1

时代淘汰你,不用说再见


  看到这你可能会说:裁就裁吧,重新找还不行吗?


  再给你一个数据:


  据天风证券统计,此前他们通过数据抓取技术,抓取了前程无忧4-9月份的招聘广告,发现广告从285万骤减至83万,有202万条消失了:


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  而在刚刚过去的2019年国家公务员考试中,国考招考人数相比较往年明显降低,创近十年招考人数新低。


  曾经需要大量劳动力来做繁琐但单一的机械化工作,现在基本上也都被人工智能机器人代替了......


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  就业岗位大额减少,失业、应届毕业生大量增多,人工智能代替人类部分工种......


  即使不想承认也得认清现实:


  行业内没有永远的铁饭碗,唯有永远的个人核心竞争力。如果自身装备齐全,技能满满,外加一项必杀技,在寒潮来临之际,在职场的闯关升级中才能无所畏惧。


2

之所以淘汰你,源于自我放弃学习


  去年冯唐的一篇文章,让“中年油腻男”的概念火了起来。他在文章里写到:“三十不学艺,真老爷们儿,四十岁之后不必读书。”


  什么特质让中年男人显得格外油腻?


  大肚腩,腰带挂钥匙,后视镜挂佛珠,爱谈酒文化茶文化?不,这些只是外在。没文化、不学习、言语粗鄙,才是一个中年人招人厌烦的根本原因。


  我见过很多老人家聊微信、发朋友圈、淘宝、美团各种软件用的溜到飞起来。他们不断尝试新鲜事物,始终保持旺盛的学习力,一点都没有因为年纪大而被社会淘汰。


  同样,持续的学习能力从来都是职场人核心技能之一。


  「下班后两小时,决定你将成为怎样的人」,这话说的不无道理。


  多年职场生涯,我看到过太多卓越的同事,游刃有余地在各部门与职能间跨越。第一时间就能把握住机会攀上晋级天梯,他们靠的是不断学习。持续的学习力,能让一个人在任何时候,都拥有随时可以离开的底气。


3

读研究生,真的可以改变你


  柴静在《看见》中讲过一个故事,她刚进中央台的时候,陈虻拍出一盒烟问她:这是什么?


  柴静回答:“……烟?”


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  陈虻说:


  “我把它放在一个医学家面前,我说请你给我写三千字。他说行,你等着吧,他肯定写尼古丁含量,几支烟的焦油就可以毒死一只小老鼠,吸烟者的肺癌发病率是不吸烟者的多少倍。


  还是这盒烟,我把他拿给一个搞美术设计的人,我说,哥们请你写三千字。那哥们会给你写这个设计的颜色,把它的民族化的特点、它的标识写出来。


  我给你一个经济学家,他告诉你,烟草是国家税收的大户,如果全不吸烟的话,影响经济向哪儿发展。如果我请你写三千字,你会写什么?”


  最后,陈虻问了柴静一句话:“你有自己认识事物的坐标系吗?"


  现在,问一下自己,“我有认识事物的坐标系吗?”


  大学,真正要培养的就是学生的系统化认知的能力。职场人虽然拥有丰富的实践经验,但没有系统化的知识与思考能力的话,就没有深度,人就会变得浅薄,没有战略眼光。


  从职场回归校园,此次读研正是为了重新塑造你的知识框架,深度学习,提高解决问题的能力。如果你连去大学读书都混过去,日后,你不再拥有如此系统化学习的机会,也许你永远也无法建立一个知识体系。


4

唯一不会背叛你的,是你的认知和能力


  随着世界变革越来越快,“铁饭碗”已成为父辈们记忆中的童话。


  一家公司最初再美好,或许也会有衰败的一天;即使我们自身再完美,也难保会被不可控因素辞退。


  在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力。


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  接纳变化、死磕目标、持续成长,一开始就能这样未雨绸缪的中年人,与不做任何准备的人相比,最大区别在于——


  当“裁员”的那一天真正来临,你是拿着遣散费从容离开,还是焦虑彷徨束手无策?


  成年人的世界里,从来没有容易二字。


  倘若行业寒冬袭来,愿我们每个人都能不惊不慌,体面离开。


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