近期，各大互联网公司、手机公司裁员的消息纷纷霸屏。国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作，认证员工在某职场社交平台称“裁员比例或达20%”，涉及人数达300人。

　　据界面数据不完全统计，2018年先后至少有17家公司被曝出裁员、缩减招聘规模，其中至少有8家互联网公司，6家房企。

　　当然，裁员的不只是中国企业。在这场裁员潮中，无论是国外老牌公司福特，还是全球最大私企，都未能幸免。12月11日，全球最大私营企业之一、丹麦拥有117年历史的清洁巨头ISS集团预计将裁员10万人，约占其全球员工总数的1/5。

　　据界面数据不完全统计，2018年先后至少有11家国外公司被曝出裁员，其中包括捷豹路虎、通用和福特3家车企。

　　此轮经济寒潮的到来并不限于地球的某个国家或区域，而是全球性事件。

1

时代淘汰你，不用说再见

　　看到这你可能会说：裁就裁吧，重新找还不行吗?

　　再给你一个数据：

　　据天风证券统计，此前他们通过数据抓取技术，抓取了前程无忧4-9月份的招聘广告，发现广告从285万骤减至83万，有202万条消失了：

　　而在刚刚过去的2019年国家公务员考试中，国考招考人数相比较往年明显降低，创近十年招考人数新低。

　　曾经需要大量劳动力来做繁琐但单一的机械化工作，现在基本上也都被人工智能机器人代替了......

　　就业岗位大额减少，失业、应届毕业生大量增多，人工智能代替人类部分工种......

　　即使不想承认也得认清现实：

　　行业内没有永远的铁饭碗，唯有永远的个人核心竞争力。如果自身装备齐全，技能满满，外加一项必杀技，在寒潮来临之际，在职场的闯关升级中才能无所畏惧。

2

之所以淘汰你，源于自我放弃学习

　　去年冯唐的一篇文章，让“中年油腻男”的概念火了起来。他在文章里写到：“三十不学艺，真老爷们儿，四十岁之后不必读书。”

　　什么特质让中年男人显得格外油腻?

　　大肚腩，腰带挂钥匙，后视镜挂佛珠，爱谈酒文化茶文化?不，这些只是外在。没文化、不学习、言语粗鄙，才是一个中年人招人厌烦的根本原因。

　　我见过很多老人家聊微信、发朋友圈、淘宝、美团各种软件用的溜到飞起来。他们不断尝试新鲜事物，始终保持旺盛的学习力，一点都没有因为年纪大而被社会淘汰。

　　同样，持续的学习能力从来都是职场人核心技能之一。

　　「下班后两小时，决定你将成为怎样的人」，这话说的不无道理。

　　多年职场生涯，我看到过太多卓越的同事，游刃有余地在各部门与职能间跨越。第一时间就能把握住机会攀上晋级天梯，他们靠的是不断学习。持续的学习力，能让一个人在任何时候，都拥有随时可以离开的底气。

3

读研究生，真的可以改变你

　　柴静在《看见》中讲过一个故事，她刚进中央台的时候，陈虻拍出一盒烟问她：这是什么?

　　柴静回答：“……烟?”

　　陈虻说：

　　“我把它放在一个医学家面前，我说请你给我写三千字。他说行，你等着吧，他肯定写尼古丁含量，几支烟的焦油就可以毒死一只小老鼠，吸烟者的肺癌发病率是不吸烟者的多少倍。

　　还是这盒烟，我把他拿给一个搞美术设计的人，我说，哥们请你写三千字。那哥们会给你写这个设计的颜色，把它的民族化的特点、它的标识写出来。

　　我给你一个经济学家，他告诉你，烟草是国家税收的大户，如果全不吸烟的话，影响经济向哪儿发展。如果我请你写三千字，你会写什么?”

　　最后，陈虻问了柴静一句话：“你有自己认识事物的坐标系吗?"

　　现在，问一下自己，“我有认识事物的坐标系吗?”

　　大学，真正要培养的就是学生的系统化认知的能力。职场人虽然拥有丰富的实践经验，但没有系统化的知识与思考能力的话，就没有深度，人就会变得浅薄，没有战略眼光。

　　从职场回归校园，此次读研正是为了重新塑造你的知识框架，深度学习，提高解决问题的能力。如果你连去大学读书都混过去，日后，你不再拥有如此系统化学习的机会，也许你永远也无法建立一个知识体系。

4

唯一不会背叛你的，是你的认知和能力

　　随着世界变革越来越快，“铁饭碗”已成为父辈们记忆中的童话。

　　一家公司最初再美好，或许也会有衰败的一天;即使我们自身再完美，也难保会被不可控因素辞退。

　　在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。

　　接纳变化、死磕目标、持续成长，一开始就能这样未雨绸缪的中年人，与不做任何准备的人相比，最大区别在于——

　　当“裁员”的那一天真正来临，你是拿着遣散费从容离开，还是焦虑彷徨束手无策?

　　成年人的世界里，从来没有容易二字。

　　倘若行业寒冬袭来，愿我们每个人都能不惊不慌，体面离开。

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